杏耀开户代表数十名前英国 Twitter 员工的一家律师事务所指责该公司在最近大规模裁员后对员工进行“非法、不公平和完全不可接受的待遇” ，该公司称这是“虚假裁员过程”。在周一发给公司的一封信中，律师事务所声称 Twitter 在没有进行必要的警告和咨询期的情况下切断被解雇的员工对内部系统的访问，违反了英国法律。信中还表示，推特未能提供有关裁员选择标准的信息。信中指出，如果公司不同意配合裁员过程的谈判 ，43 名受影响的英国员工准备将此问题提交给就业法庭，这是英国的一个系统，员工可以向其雇主提起法律纠纷。
这一警告标志着前员工对 Twitter 的最新挑战，这些员工受到埃隆·马斯克于 10 月收购该公司后发生的大规模裁员的影响。 Twitter在 11 月初解雇了一半的全球员工，并在此后的几个月里 继续解雇和解雇更多员工，包括通过最后通牒让他们“硬核”工作。杏耀开户据代表他们的律师称，已有 300 多名前美国雇员对该公司提出仲裁要求。推特还在美国面临四起与裁员相关的集体诉讼。现在，英国对裁员的强烈反对可能正在升级。杏耀开户的律师在信中写道：“我们的客户对雇主所采取的方向感到震惊，他们真诚地相信雇主的使命，在许多情况下，他们多年来一直支持雇主的成长和转型。” “如果公司现在开始非法和不公平地解雇他们，他们仍然决心保护自己的职位、专业声誉和对公司的法律索赔。”作为裁员的一部分，推特削减了大部分公共关系团队，但没有立即回应对这封信发表评论的请求。
代表 100 多名英国 Twitter 员工的英国工会 Prospect 本周也写信给该公司，表达了对其裁员过程的担忧，包括声称 Twitter “选择不履行”其承诺，即马斯克收购后被解雇的员工将获得遣散费的条件不低于接管前。Prospect 还表示，尽管有关裁员的谈判仍在进行中，但公司已经给了员工“一个任意的日期来签署他们的权利”，以获得更好的离职条件。（通常，关于英国公司大规模裁员的谈判涉及终止原因的讨论以及如何将其规模和影响降至最低。）“值得庆幸的是，在英国，不可能像 Twitter 在其他国家所做的那样随意大规模解雇员工，”Prospect 在信中说。“请放心，Prospect 将继续游说政府，并提高公众对雇主的认识，这些雇主对待员工就像对待商品一样，可以随心所欲地丢弃。”在美国，Twitter 员工在上周末开始收到遣散费 后也感到担忧。代表数十名受裁员影响的前 Twitter 员工的律师丽莎·布鲁姆 杏耀开户表示，这些提议承诺一个月的工资，以换取同意各种条款，包括非贬低协议和放弃对公司采取任何法律行动的权利.据公开帖子和代表前雇员的律师称，许多人对该提议不满意，对条款表示担忧，并表示它没有达到公司此前承诺向受影响员工提供的条件。这一数额也大大低于 Facebook 母公司 Meta 等竞争对手提供的数额，后者大约在同一时间解雇了数千名员工，并保证他们有 16 周的基本工资，外加他们在公司工作的每一年的额外两周。
